将奖励性绩效变为岗位工资违法吗?

更新时间:2022-12-11 17:13:01
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将奖励性绩效转化为岗位工资是否违法?
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    劳动者的绩效工资并不是奖金。绩效工资是以对绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。
    绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。
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是否违法。全新是基本工资加岗位工资加绩效工资
你好,不合法,建议您到劳动局申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好亲,奖励性绩效工资怎样算的
一、绩效工资属于工资还是奖金 1、绩效工资属于工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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哺乳期变更工作岗位,请问克扣工资的行为包括绩效提成吗?
经济补偿金补充的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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绩效工资三部分组成的,一分绩效工资我不给,是否属于违法?
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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增加了绩效工资和岗位工资,是否违反劳动法?请问这个基本工资包不包含绩效工资和岗位工资?
您好,对方的情况可能构成降低工资待遇,具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
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我到现在还接到休工资呢?
未收到工资时,常见处理方式包括与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时间成本及风险承受力。
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办?
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就是我们现在出来打暑假工找的中介进的厂中介跟我们说没有夜班补贴
要证明中介确实没有支付夜班补贴,可以收集相关的证据,如与中介的聊天记录、工资条、厂里的夜班补贴政策等。这些证据能够证明你应当享有夜班补贴,并且中介未支付。在维权
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就是我们现在出来打暑假工找的中介进的厂
暑假工被中介骗后,可首先向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据材料。劳动监察部门会进行调查处理,若中介存在违法行为,将依法予以处罚。同时,也可考虑向消费者权益保护
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