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每天工作12小时，每月休息5天是否合法
更新时间：2022-06-06 11:12:05
问题描述：
每天工作12小时，每月休息5天是否合法
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2022-06-06 11:06:25
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应当根据工作性质而定
2022-06-06 11:11:42
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-06 11:12:05
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一天上班12小时合法吗
讨薪
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我在私营企业每天工作8小时以上并且没有加班费一个月工作30天休息两天这违法吗
单纯就这个情况确实存在违法的嫌疑，但工资是不是相对高呢，如果不是估计违法的程度就更大了，可以举报到当地劳动局
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工作时间12小时是否合法
讨薪
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我们一天12小时，月休4天。
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一天连续上班8小时以上合法吗？
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公司每天要求工作10小时，违法吗？我工作的地方要求每天上班10小时，一个星期只休息一天是不是违法啦？
是超过了国家规定的工作时间，可以主张维权。
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
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每周工作6天每天8小时如何要求加班费
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我们上班12小时，休年假8天单位要每天扣除4小时，是否合法
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工的带薪年休假天数根据其工作年限的不同而有所区别。具体规定如下： 1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 2.
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每周工作6天每天8小时如何要求加班费
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每天工作不低于十二小时，连续工作一般都在半个月左右休息一天
每天工作不低于十二小时，连续工作一般都在半个月左右休息一天,违法
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每天工作12小时。请问我们单位现在给我安排的年休是四天工作日加一天休息日。请问这合法吗？
根据《劳动法》规定，全日制用工的工作时间限制如下： 1. 每日工作时间不得超过8小时。 2. 每周上班时间不得超过44小时。 3. 用人单位应保证劳动者每周至
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我们公司每天12小时，除了节假日和倒班休息合法吗？
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者
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