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你好，我是去年9月到公司的，现在还没签合同，不知道是公司忘记了还是说明原因。我能申请2倍工资吗？
更新时间：2022-06-06 07:25:26
问题描述：
你好，我是去年9月来到公司的，还没有签
合同
。我不知道公司是否忘记或解释了原因。我能申请双倍薪水吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-06 07:21:25
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-06-06 07:24:59
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-06 07:25:26
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