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你好！我在单位工作了4个月3天，公司退休了，没有事先通知我，没有合同，上司约定的工资不变，工资没有争议，我应该怎么补偿，这是个人公司，公司有13份工资，我4个月来，13份工资

更新时间：2021-04-04 21:19:41
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你好！我在单位工作了4个月3天，公司退休了，没有事先通知我，没有合同，上司约定的工资不变，工资没有争议，我应该怎么补偿，这是个人公司，公司有13份工资，我4个月来，13份工资
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    单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
    四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    2021-04-04 21:11:32
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    标准的侵权，应当及时处理。
    认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。
    2021-04-04 21:15:54
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    你好，单位需要按照你实际工作时间支付工资，可以申请劳动仲裁。
    2021-04-04 21:19:41
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律师！我在公司工作16个月，没有签合同，20日突然公司辞退我！将工资结到月底(多10天工资)。
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