首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我们厂平时放假都是用星期天补，要是请长假一个星期天都没有了？符合劳动法规定吗？
更新时间：2022-06-06 07:06:48
问题描述：
我们工厂通常利用星期天放假。如果我们星期天没有长假？是否符合劳动法的规定？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1422415
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果按正常上班一个月26天，一个星期星期天放假，到中秋节，公司要我们星期天上班，然后中秋节放假，这不能算放假
2022-06-06 07:02:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1560963
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司放假符合法律规定的，第一个月支付全薪，第二个月起最低不低于当地最低工资的80%。
如果放假不符合法律规定，你们可以要求恢复上班，否则公司应当支付经济补偿金
2022-06-06 07:04:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1391399
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-06 07:06:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日放假规定
劳动合同纠纷
3145
公司是单休星期天，春节按照国家规定放的假，2.20日星期六补班，但是我们星期六正常就上班于是就把星期
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
双休日加班可以换成调休，行吗？
劳动合同纠纷
670
双休日是节假日吗？
劳动合同纠纷
305
让员工放假，星期五放假拿星期天来补合法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定过年放假有工资的吗
劳动合同纠纷
1835
请问工厂上班没有星期天休息，没有加班费，属违反劳动法规定吗？
你好，用人单位需与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬，劳动者有休息权，加班可获得加班费，你可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们厂春节假期除法定假期外，其他几天星期天扣除班级，星期天不够的话平时加班，不知道劳动法是否规定
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司劳动节放假把星期六星期天都调换为平时上班了，请问这违反劳动法吗？
劳动节只有一天的3倍工资，即五月一号当天加班的是3倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该由用人单位支付不低于工资300%的报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司每天上班11个小时，星期天还加班，工资按正常上班时间计算，法定节假日放假需平时星期天补班这个
您好！一般周末加班不能安排补休的，就可以要求单位支付双倍工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
5.1劳动节快到了，国家规定星期天调休放三天，可我们厂里调休才放两天，这样合法吗？
不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
公司说五一劳动力放假一天，正休取消，还是和平时一样休息一天，也没有加班费，是否违反劳动法呢？
加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位是否有权劝退？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好，详询劳动部门~
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间？
按照综合工时计算周期，例如按照一年，则一年上班时间为2000小时。超过为加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
中学生一定要实习吗？
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
上饶律师
同城律师：
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
律师解答动态
2分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22746 人
你好，请问两个人没领证，男方爸妈出二十万首付，房子写两个人的名字，女方有份吗？
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22632 人
你好借款形诈骗怎么去定性？现在怀疑借款人诈骗，欠债不还？
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8940 人
对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
3分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22746 人
出轨了，想离婚还被威胁，怎么办
3分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22746 人
没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
15分钟前
王继业律师
近期帮助 36 人
中途他的朋友说有人接他提上离开了，但是在他等车的时候被车撞到地面，我们有责任吗
17分钟前
王继业律师
近期帮助 36 人
邻居占用农村道路，村委会不管，他们是村霸，我应该怎么起诉，多长时间能有结果，打官司能赢吗？
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8940 人
之前在香港打黑工被抓两次什么时候才可以进香港？？？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
