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试用期为三天，想辞职的人说要提前七天离开怎么旷工三天？
更新时间：2022-06-05 14:41:46
问题描述：
试用期为三天，想辞职的人说要提前七天离开怎么旷工三天？
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-05 14:34:56
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这种情况可以申请
劳动仲裁
处理
2022-06-05 14:38:24
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-06-05 14:41:46
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
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试用期为一个月，但十天后，我开始旷工三天，然后直接辞职。试用期为一个月，但十天后，我开始旷工三天，然
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内
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合同能提前六天终止吗
民法典
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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试用期为一个月，但十天后，我开始旷工三天，然后直接辞职。我该怎么办？
可以投诉或者仲裁处理
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试用期劳动合同怎么解除
民法典
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请问试用期提前三天可以离职吗
劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系
全部2个答案 >
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试用期提前三天人事说要一个月离职。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期提前三天。离职三天可以直接离职吗？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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请问试用期离职，提前三天就可以吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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试用期是不是要提前三天说就可以离职？
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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现在在试用期，但是试用期提前三天辞职不是就可以吗，如果我辞职三天后不去工作按旷工处理我怎么办。
按照单位规定办理。。。。。。。
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公司与假期无关，这合理吗？
口头请假需要提供证据
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离职后的员工是否有权利重新申请复工？
离职员工想要复工，需考虑具体情况。若疑患职业病、被违法开除或有其他合理理由，可与公司协商或申请仲裁。选择哪种方式应基于事实、证据及自身需求，必要时可咨询专业律师
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现在公司把一些员工转给了另一家公司。我该怎么办？
让新的公司办理新增，转到新公司即可
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在公司工作13年后辞职有补偿吗？
因为什么原因离职
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公司裁员应该提前多久告知工会
公司裁员应提前30天通知工会。具体操作包括：1. 提前准备裁员方案，明确裁员人数和条件；2. 向工会或全体职工发出书面通知，说明裁员情况和原因；3. 听取工会或
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
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