你好,打扰了我是上海某小公司的员工,入职也有一年多,但公司从不与员工签劳动合同,请问这样合法吗?

更新时间:2022-06-05 11:42:44
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你好,打扰一下。我是上海一家小公司的员工。我已经受雇一年多了,但公司从未与员工签订劳动合同。这合法吗?
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-06-05 11:36:32
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    需结合具体情况确定
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司和员工签订了劳动合同,但是公司没有给员工一份,都由公司保管了这样合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司没有给员工签订劳动合同,员工工作两年后,公司突然解雇员工,合法吗?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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工作快一年了,公司没有和员工签订劳动合同,公司辞职违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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公司不和员工签订劳动合同,违法吗?
属于违法,未签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职一年,公司都没有和自己签定劳动合同,公司这样做法违法吗?员工可以得到赔偿吗?
你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金。
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11月份入职公司,实习,但没签订劳动合同,公司这样违法吗
违反劳动法,可以督促尽快签订劳动合同,否则可以主张相应赔偿。
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15岁能不能打寒假工?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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工作时间长,工作时间一个月吗?
建议和用人单位协商解决
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我是职高生,如果在实习的时候被工厂开除的话,在没有违法的前提下学校能开除我的学籍嘛
法律分析:按照《普通高等学校学生管理规定》,有可能予以开除学籍的处分,但是不能随随便便开除学籍。必须要有很严重的后果或者很恶劣的行为。法律依据:《普通高等学校学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的,即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的,
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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