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你好我想问下，我是2017年3月入职但2018年三月底离职，是否可以享受公司年假
更新时间：2022-06-05 03:13:41
问题描述：
您好，我想问一下，我是否可以享受公司的年假，因为我从2017年3月开始工作，但在2018年3月底离开
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只要没有正规离职，应该享受
2022-06-05 03:09:17
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需要签订劳动，可以按照法律规定享受带薪年休假
2022-06-05 03:11:08
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-05 03:13:41
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