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第一天离职，第二天没去上班，矿工公司三天不离职怎么办？
更新时间：2022-06-05 01:37:30
问题描述：
第一天离职，第二天没去上班，矿工公司三天不离职怎么办？
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-06-05 01:34:36
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可以向劳动局投诉
2022-06-05 01:36:14
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-05 01:37:30
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旷工离职不发工资怎么办
劳动工伤
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我想离职不给离职表，班长不批，班长叫我旷工三天离职，但工资扣没了，怎么办
老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
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紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办
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三天矿工离职是否给离职证明
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因为我辞职了，这个月15号星期天没去上班，工厂说如果我旷工一天，我该怎么办？
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法人怎么辞职
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离职前几天矿工，公司不发工资怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我是自己旷工离开公司的，但是公司以经理请假不能开离职不发工资怎么办
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必须马上离职，公司不批准，不去上班又算旷工，我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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向领导申请离职，也不给请假，最后几天就没上班，公司连续打我三天旷工，说工资没有了，我该怎么办？
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我们公司的员工没有办理离职，旷工三天直接离职，可以怎么处理。
您好，给公司造成损失的可以主张赔偿
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一月份离职，离职期间能休年假吗？
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但至少一个小时，员工不去，有补偿吗？
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在一家公司工作14天后，我辞职了吗？
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蜜雪冰城签了半年的合同，想辞职会有影响吗？
按照合同约定办理
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我是美团的专门骑手，网站必须扣除我上个月的工资，这是非法的
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劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表，属于自动离职吗？
填离职申请表非自动离职，操作如下：1.提前通知：按《劳动合同法》规定，提前通知单位。2.协商解除：与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续：完成工作交接，结清工资
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