公司领导一句话:店长降为店员?

更新时间:2022-06-04 19:51:16
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公司领导的一句话:商店经理被降为店员了?这合理吗?
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    公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-06-04 19:45:20
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    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022-06-04 19:48:54
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    你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-06-04 19:51:16
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我在公司干了八年当了七年店长,新来经理以销售考核不合格把我降为店员
你好,非法解除劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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请问公司把员工降级降薪从主管降为普通员工不违法吗?
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
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公司已业绩下滑为由把店长降为店员
如果涉及工资调整可以通过诉讼方式处理
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公司降职位,?
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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公司领导一句话:店长降为店员?
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看
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劳动关糸和劳务关糸怎样区别
劳动关系与劳务关系区别为主体、关系、待遇、法律适用及合同形式。劳动关系需签劳动合同,有保险福利;劳务关系可口头约定,一般只有劳动报酬。根据具体情况选择合适的关系
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1520
在厂里被打。厂里开除了?
若被打导致受伤或财产损失,可要求厂里赔偿。首先需收集医疗记录、费用清单等证据,与公司协商赔偿事宜。若协商无果,可向法院提起诉讼,要求公司承担相应赔偿责任。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
你好。社区矫正专业在哪里实习上班
在社区矫正专业实习和就业过程中,具体操作如下:1. 在校期间,积极参加学校组织的实习实训活动,如社区矫正调查评估、监督管理、教育帮扶等,提升实践能力;2. 关注
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1150
星期天请假不批不去算旷工吗
星期天请假不批,处理方式如下:1. 与上级领导或人力资源部门沟通,解释请假原因,争取理解和支持;2. 若沟通无果,可提交书面请假申请,明确请假时间和原因;3.
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我找暑假工需要300块押金,该不该给
对这种情况,常见处理方式有两种:一是拒绝支付押金并寻求法律援助;二是如已支付,可申请劳动仲裁或向法院起诉要回。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿,但建议先尝试
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我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗?
不靠谱。若未交押金,应坚决拒绝;若已交,应要求立即退还。如遭拒,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,警惕个人信息泄露和经济损失风险。
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