国企职工。前年5月份发现患有腰椎间盘突出。去年10月份病情加重。随做手术。是否可以向企业要求赔偿?

更新时间:2022-06-04 17:07:23
问题描述:
国有企业的员工。工厂劳动模范,市政劳动模范。去年5月,他被发现患有腰椎间盘突出症。去年10月病情恶化。跟着手术。你能向企业索赔吗?
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    职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
    2022-06-04 17:07:23
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今年7月份患了脑梗塞。我在这个单位工作了3年多。医疗期是怎么计算的?
医疗期期满后公司可以解除与你的合同,应支付经济补偿,按工作满一年支付一个月工资计算,违法解除的按双倍计算
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我企业是劳动派遣企业,职工是二零一一年10月新员工入职,挖矿,于2020年5月份查出来肺部肿瘤,10
你好,如果公司属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金,即2个月的工资,4个月的试用期不合法,2年的劳动合同试用期不能超过2个月,单位违法你可以要求赔偿金。
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我婆婆今年74岁了,患有高血压,糖尿病,腰椎间盘突出,都在用药。所以我也想不通如何处理?
老人有病,子女不履行赡养,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。
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我父亲今年7月份参加单位组织的体检,但9月份因糖尿病查出胰腺癌。是否可以起诉体检医院
劳动争议当事人对工伤仲裁裁决不服的,任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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征收土地怎么样补偿
征收土地怎么样补偿
征地补偿 10
76岁,诊断为病变,手术切除了肺右上叶后,病理检查为肺结核,是否可申请赔偿?
先要证明医院存在过错,可以封存资料,申请做医疗过错鉴定,收集其他证据后提起民事诉讼。
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係好,2018年5月份中旬,腰椎间盘突出在本地住院,请假。陆续治疗到10月在南京开刀治疗到12月低,
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字
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在职时未缴纳社保。如何计算死亡抚恤金
抚恤金按死亡职工的供养亲属情况来,依靠死亡职工或许主要生活来源,并且无劳动能力的配偶、子女和父母等直系亲属才能享受供养亲属抚恤金待遇。
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左手无名指骨折算几级伤残。
针对左手无名指骨折的伤残等级和治疗方式,其伤残等级具体需经司法鉴定机构鉴定确定,而治疗方式则取决于骨折的类型和严重程度。轻度骨折可以通过保守治疗如石膏固定来恢复
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工伤时间离法定退休年龄不到一年,一次性伤残补贴按百分之百赔偿
您好,一次性伤残就业补助和一次性医疗补助是根据伤残等级确定的
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工人下班途中出了事故
工伤认定后,劳动者可以获得由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇,包括医疗费用、伤残津贴等。同时,还可以要求用人单位支付其余赔偿,如停工留薪期间的工资等。
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半月板损伤算工伤吗?
半月板损伤是否算作工伤需根据具体情况分析。如果损伤是由于工作原因导致的,您可以申请工伤认定。然而,如果并非工作原因造成的半月板损伤,则不认定为工伤。在申请时,您
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我和公司私下签订了工伤赔偿协议,在收到首次赔偿款之后就没有支付赔偿金了,那我要怎么办才能收完剩下的赔
对公司不履行工伤赔偿协议,常见处理方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与公司再次协商,要求履行协议。如协商无果,可选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自身权益。
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工地受伤多处骨折了,怎么赔偿
工地受伤应先进行工伤鉴定,根据《工伤保险条例》享受医疗待遇。具体步骤:1. 及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;2. 凭鉴定结论向工伤保险基金申请医疗费用赔偿;3
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我是公益性岗位人员又在别的单位工作着工作时受伤是否可以认定劳动关系和工伤?
可以。具体操作:1.在事故发生后一年内,向工伤认定科申请工伤认定;2.待工伤认定书下发后,向劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定;3.根据鉴定结果,尽快申请劳动仲裁,
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