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员工未签订劳动合同说走就走，给用人单位带来损失，用人单位还该支付工资吗
更新时间：2022-06-04 14:04:15
问题描述：
员工未签订劳动
合同
就离职，给用人单位造成损失。雇主还应该支付工资吗
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-04 13:57:39
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擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《
劳动合同法
》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-04 14:02:00
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你好，与对方协商
2022-06-04 14:04:15
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