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签过一年的合同,前两个月就没发工资,最近想辞职算不算9违约?
更新时间:2022-12-11 21:24:48
问题描述:
签订了一年的
合同
,头两个月没有支付工资。最近辞职是违反合同吗?
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你好,你们合同是怎么签订的?你是因为什么原因辞职
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劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。
2022-12-11 21:24:48
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我上个月与公司签了一年的合同,试用期两个月,三天前提出辞职,公司不批,并不发工资,我自动离职算违约吗
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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