五天前签了合同,想要辞职,算违约吗

更新时间:2021-07-05 19:46:50
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五天前签了合同,但是发现电子厂不适合,想要辞职,算违约吗
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    用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者应当根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2021.07.05 19:46:50
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签了劳动合同要辞职算违约么
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷 5084
在一家电子厂上班,想辞职,合同签了辞职要提前一个月,我想自动离职,对方不给于工资,这合法吗?
你好,不合法的,劳动合同有约定什么呢?具体内容是什么呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法权益。
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签合同后辞职算违约不
签合同后辞职算违约不
合同成立 3717
我刚进厂,在厂里做了十几天,不给辞职,说公司有规定,不满30天不给辞,现在走算自离。我签了一个合同,
签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可要求劳动者承担赔偿责任。 一、如果劳动者的自离给用人单位
全部3个答案 >
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昨天刚跟用人单位签的合同,但是发现工作不适合,
直接辞职就行了,前两个月都是试用期,可以做简单的工作交接,你不用承担啥责任的。
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我和公司签了2年合同,如果我中途不想干了,提前一个月打离职报告,算违约吗?
你好, 根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前30日辞职,故预告解除是劳动者的权利,无论单位是否批准,自劳动者提出辞职之日起30日后,双方劳动关系已解除
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我在一家私人厂上班,签了合同的,但不是劳动合同,做了一个多月,现在要辞职不让辞,工资写的跟说的不一样
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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