员工辞职是否恶意扣除员工工资违反法律规定

更新时间:2022-06-04 09:41:03
问题描述:
员工辞职是否恶意扣除员工工资违反法律规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1464437 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
    2022-06-04 09:33:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助508772 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022-06-04 09:38:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1205233 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如有证据,可向申请劳动仲裁索赔
    2022-06-04 09:41:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠员工工资70天是否违反劳动法?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违反法律规定是否可以辞退
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律规定员工工作服扣钱吗
法律规定员工工作服扣钱吗
劳动争议案例 4816
劳动者无故旷工违反法律规定
法律分析:旷工的规定是,如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。具体要看用人单位的规章制
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司每月扣除20%的提成在每年过年期间发给员工作为奖金。但是如果员工在中途离职的话这样的行为是否违反
可以要求公司支付剩余的提成,要求办理社会保险,如果没有签订书面的劳动合同,可以要求双倍的工资,同时如果解除合同的话,可以要求每工作一年支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一次性结清离职员工工资不算违反劳动法。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的公司克扣员工工资,是否符合法律规定
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工违反公司规章制度可以扣除员工工资吗
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
!我方离红绿灯还有3,4米,对方车速过快急刹摔倒,车速50码左右,没有碰撞,我方有责任吗
32分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
32分钟前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好,涉诈资金1000元嫖娼了,这笔钱要怎么处理
33分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
34分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
34分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
打架故意撕坏衣服,让别人衣不护体是什么罪
34分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
他授意别人骗我钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询