如果员工违反公司规章制度,被开除要扣除员工工资吗?

更新时间:2019-05-04 18:55:40
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如果员工违反公司规章制度,被开除要扣除员工工资吗?
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1位律师解答
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.05.04 18:55:40
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违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员 1498
孕妇违反了公司规章制度可以开除吗?
可以的,但是要有充分的证据证明其违反公司规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司自己的规章制度可以开除员工吗?
首先,要看公司的规章制度的制定程序是否民主合法、是否公示,员工是否知晓?其次,也要看规章制度的内容是否合理?
全部4个答案 >
888 人咨询过
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违反公司制度可以开除员工吗?
不可以开除,建议申请劳动仲裁维权
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888 人咨询过
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违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识 20033
违反公司规章制度被开除
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;
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888 人咨询过
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员工违反公司规章制度,我司辞退该员工,违反劳动法吗?
扣工资是不对的,建议给两个钱了事吧,其他情况比较复杂需要可以电话咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司以违反规章制度开除我
要看公司规章制度的规定。
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888 人咨询过
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违反公司规章制度,可以辞退吗
根据《劳动合同法》第39条的规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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888 人咨询过
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