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2018年的国家法定年假剩余2.5天，公司福利年假剩余5天，公司说不给我休公司福利年假，合法么
更新时间：2022-06-04 08:17:36
问题描述：
2018年3月我的
合同
到期时，公司要求我离开。2018年，有2.5天的国家法定年假和5天的公司福利年假。公司表示不为我休公司福利年假是合法的
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-04 08:16:55
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