合同到期,单位没有提前通知,让签解聘合同因该怎么签才能拿赔偿金

更新时间:2022-06-04 08:07:38
问题描述:
合同到期时,公司没有提前通知,要求签署解雇合同。我们应该怎样签合同才能得到赔偿
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-04 08:03:26
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    用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资
    2022-06-04 08:06:42
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    劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建立了劳动关系
    2022-06-04 08:07:38
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签了合同续签申请又后悔了,但没有签正式合同,应该怎么办离职
一般来说,劳动者在入职之前就会与所在单位 签订劳动合同 , 劳动合同 中会注明其期限。一般的劳动 合同到期 后,员工可以与单位进行续签,但是如果遇到劳动合同到期
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公司没有提前通知被辞退,而且我是签了一年合同的,公司应该怎样赔赏
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到期,公司没有提前续签的,合同还没签。现在假如公司要再和员工签,是否能拿到补偿金
 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务
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没有提前通知,到期解除劳动合同怎么赔偿
不需要提前通知,没有赔偿,只有经济补偿金。
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合同没到期呢给我个合同终止通知,但是让我签劳务派遣合同,我现在还能得补偿金么
当然可以主张,属于用人单位解除劳动合同。也可以不解除,可要求继续履行合同
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如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
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公司不给休息怎么办
你好,可以说明你的具体情况
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗
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你好调取个人身份信息多少钱呢
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邓立庆律师
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现签房屋租赁合同,他现申请租赁备案,可否办理,如可办理生效时间又从何时计起?
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我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
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杨国丰律师
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我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
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天习律所律师
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在校软件工程师,制作软件批量注册账号卖给别人获取利益,传播软件贩卖给别人,这种违法吗?
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