离退休一年,待岗,跟公司提出协商解除劳动合同,公司不同意,怎么办?

更新时间:2022-06-04 06:50:03
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退休一年后,等待岗位,提议与公司协商终止劳动合同,但公司不同意,我们该怎么办?
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    公司协商解除劳动合同:
    1、公司主动提出解除劳动合同,要支付一定的经济补偿。
    2、有关违约金,有违约金约定的要支付违约金。
    3、进行工作交接,并拿到离职交接单。
    4、注意劳动手册与退工单的内容记载
    2022-06-04 06:44:40
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    劳动合同未到期辞职的方法有:
    1、与用人单位协商一致可以离职;
    2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
    3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-06-04 06:47:35
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-04 06:50:03
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商量后,原公司退休了,对方没有解除劳动合同,该怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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如何向公司提出解除劳动合同
如何向公司提出解除劳动合同
劳动合同纠纷 2120
公司没有签订劳动合同,退休的上司不同意,怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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在国有企业工作,个人想通过事业单位退休,提出退休申请,但上司不签字,不解除劳动合同,不能进公司,怎么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司协商解除劳动合同,员工不同意。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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提出辞职,单位不同意,可以要求单位解除劳动合同吗?怎么办理?
可以要求解除劳动合同,并要求单位根据工作年限支付经济补偿金
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员工提出解除劳动合同,公司不同意,怎么处理
工伤伤残赔偿标准: 根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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单位要自己的银行流水合理吗?
针对单位要求提供银行流水的问题,常见的处理方式包括拒绝提供和寻求法律咨询。拒绝提供可保护个人隐私,而寻求法律咨询可更详细了解自身权益,从而做出更合适的决策。
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八十年代国企招全民所有制职工,劳动局有备案吗?
对于八十年代国企招全民所有制职工的劳动局备案问题,常见的处理方式包括查询档案记录和咨询相关部门。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如个人需求、资料保存的完整性等
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劳动时间变为12小时
你好,你的情况我了解了
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