首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
单位调岗调薪,不服从后,接到解聘书。这种情况可以申请仲裁并拿到经济补偿金么?
更新时间:2019-03-30 15:38:57
问题描述:
单位调岗调薪,不服从后,接到解聘书。这种情况可以
申请仲裁
并拿到
经济补偿金
么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
683555
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不合理的调岗可以申请仲裁,因为调岗属于变更
劳动合同
的主要内容,如果
用人单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由
解除劳动合同
,就属于违法解除;劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。
2019-03-30 15:28:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1947426
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少
劳动报酬
、计算
劳动者
工作年限等决定而发生的
劳动争议
案件,用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、
经济补偿
金的,用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。 但是,这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次,单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定,都还是有效的 很多请求也不是说对方提出,就能得到主张,还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料,详谈以找出对策
2019-03-30 15:33:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
915551
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在 员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-03-30 15:36:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1912553
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上无效;
二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,
工资
待遇不降低,两个岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。
三、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应
证据
。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
2019-03-30 15:38:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降职降薪可以仲裁吗
4325
拆迁日期不确定,现在单位变相调岗降薪挤兑员工,可以仲裁申请经济赔偿吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10546
现在公司要求签订调岗调薪通知书,如果不签就全做员工自动提出离职,现在这种情况可以申请劳动仲裁吗?
调岗未降薪不算违法,如果调岗降薪违法,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不同意调岗的员工离职有经济补偿金吗?
经济补偿知识
17145
给我调岗调薪。但是调薪不同意,随后工资条显示岗位补助减少了可以申请劳动仲裁?
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁?
劳动仲裁知识
32374
现公司以能力不足不能胜任岗位为由把我调岗降薪,我不同意调岗。申请仲裁可以胜诉吗?
现在什么情况问题解决了吗方便电话沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退了很多人。行政文员岗位要和其他岗位合并,我不同意调岗,可以申请仲裁得补偿金吗?怎么申请
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁?
劳动合同纠纷
21465
公司以不胜任工作为由不合理调岗,拒绝调岗被公司辞退,且没有提前一个月通知,可以索要经济补偿金和代通知
你好,存在争议,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁?
集体合同
40222
但单位人事通知我调岗降薪,我不同意,请问因调岗不能胜任工作,单位解除劳动关系,有什么赔偿?
你好,是违法解除,可以要赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁?
劳动合同动态
19153
公司私自调岗降薪,不同意,劳动关系还在,仲裁不接受补偿金或赔偿金的申请,也不接受解除劳动合同的申请,
可以通过诉讼解决争议。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门解散,公司要求员工调岗或主动离职,如果不想调岗的话,怎样才可以拿到经济补偿金
可以以此为由,提出离职,从而获得经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不服从调岗,被口头辞退,有调岗通知书为证
可以详询律师或者委托律师申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
高太领律师
近期帮助 6586 人
是这样的我在上海租了一间房子然后因为工作问题不在这边做了没有租满一年房子这边压金不退我。请问这个怎么
1分钟前
岳超律师
近期帮助 6807 人
您好请问未履行终本案件是什么意思
1分钟前
高太领律师
近期帮助 6586 人
提了离职但是还没到离职日期,店长让我明天不用来了
2分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7526 人
挂靠公司买社保五年,现在因六十岁了,退保可以吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
被银行起诉,微信支付被限制了?
5分钟前
王玉科律师
近期帮助 670 人
您好,我想咨询一下交通事故问题
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
你好,我想问下我报了工伤与情况不属的事实可以去工伤科撤销吗
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
我朋友被骗几万元可以追回吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询