公司以不胜任工作为由不合理调岗，拒绝调岗被公司辞退，且没有提前一个月通知，可以索要经济补偿金和代通知

更新时间：2018-11-14 14:49:36

问题描述：

公司以不胜任工作为由不合理调岗，拒绝调岗被公司辞退，且没有提前一个月通知，可以索要经济补偿金和代通知金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.11.12 23:27:03

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.12 23:19:56

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

要求补偿金和代通知金劳动部门投诉

2018.11.12 22:35:35

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.11.13 08:01:24

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好没有正当理由辞退可以主张违法辞退完善您的问题方便律师解答

2018.11.13 09:55:01

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位违法辞退，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2018.11.13 13:46:44

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京

你好，存在争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.14 14:49:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工需要提前通知吗

辞退员工需要提前通知吗

拒绝公司调岗被辞退了，我可以要公司赔偿吗

建议查阅入职时签订的合同，看是否对此有明确规定。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司无故调岗降薪怎么办

公司无故调岗降薪怎么办

调岗职位的工作时间不稳定，决定不同意调岗。请问如果公司没有提前书面告知

公司调岗需要与员工协商一致，你不同意的话可拒绝。如之后公司单方解除你劳动合同，属于违法解除，应按你的工作年限支付双倍赔偿，你工作了5个多月赔偿金为1个月工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工通知

公司辞退员工通知

以调岗拒绝为理由，被公司辞退，公司不给出示劳动合同

可申请仲裁。。。。。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不胜任被解雇能否主张经济补偿金？

不胜任被解雇能否主张经济补偿金？

员工不胜任工作又拒绝调岗，用人单位是否可以强制要求员工接受调岗

以下意见仅供参考：“如果有顾问律师的可以出具具体方案的”

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作14了，最近公司要求我调岗调薪，我没同意，现在以书面形式辞退我

可以要求公司赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不胜任被解雇能否主张经济补偿金？

不胜任被解雇能否主张经济补偿金？

无故拖延工资发放，公司以撤岗为由辞退或要求转岗或调岗

劳动部门投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工通知

公司辞退员工通知

不同意调岗被公司辞退，是否可以要求公司补偿

您好！如签订劳动合同，则根据劳动合同约定进行处理，如没有正当理由强行调岗被辞退，可向公司主张经济补偿或经济赔偿。建议电话详情咨询

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工通知

公司辞退员工通知

培训后仍不能胜任工作.公司又提出调岗或换岗.是否可拒绝.拒绝调岗后被辞退

公司的作法明显违法，因为你是老员工，公司的做法应当是针对新进员工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无辜劝退，不发放经济补偿金，调岗不合理

用人单位不能在你没有过错的情况下辞退你.调岗也在不能胜任原工作的前提下才可.你可申请劳动仲裁.

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不胜任工作又拒绝调岗，用人单位是否可以强制要求员工接受调岗

你好！员工不能胜任原工作，又不能胜任其他工作的，用人单位可以解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资，如果未提前三十天通知的，还要额外支付一个月工资作为代通知金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

我被骗了3500

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

复读生学复读生学籍号用哪个？

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

西安兼职被骗了注册了个个体工商户，现在欠税该咋办

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

拼多多官方客服不给我退款还敷衍我

27分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

qq号被骗换手机号了怎么办

31分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

喝酒以后被拍照，报了警，目前在拘留，他父母想我写调解书，我提出赔偿金多少合适

33分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

北京中盛澳诚国际商务咨询有限公司正规吗

34分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

车子又转被电瓶车撞了，当时双方都没报警，事后电瓶车报警,小车先走了怎么判

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟