公司没有跟员工签订正式劳动合同,员工在职期间注册公司,把公司生意私下做了,该责任怎么划分

更新时间:2022-06-04 03:32:13
问题描述:
公司尚未与员工签订正式劳动合同。员工在受雇期间注册公司,并私下开展业务。如何划分责任
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两家相互出资的公司,员工和其中一家公司在2012年签订了一年的合同,合同期满后,该公司全面转让他人,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。    一、如何申请劳动仲裁:    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
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你好,我们公司没有跟员工签劳动合同怎么处理
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好!如果员工没有和公司签订劳动合同,公司没有过试用期,没有通知公司就擅自缺勤的话,公司可以追究员工
用人单位可以证明试用期内。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
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我们公司的员工没有和公司签订劳动合同,没有签订合同的责任是退休员工,他现在赔偿,我们怎么处理?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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和公司未签劳动合同,责任和赔偿如何划分?
你好,收集好相关证据及时向劳动监察部门举报投诉,申请劳动仲裁或者向法院起诉。不签劳动合同可以要求对方支付双倍工资。未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月
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公司未与员工签订劳动合同,员工要不要赔偿
员工应承担过错责任,根据相关证据确定
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定西法律咨询收费标准
要根据具体案件情况
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怎样消除大数据执行记录?法院和人民法院都没有执行
你好,司法执行记录如何消除,为什么要消除
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如何消除法院的执行记录?
需要履行执行义务后才可以撤销
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执行机构的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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