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我想咨询下现在产假是158天,所在单位只有98天这符合法律要求吗
更新时间:2022-06-03 17:46:00
问题描述:
你好,我想咨询一下。现在产假是158天,而单位只有98天。这符合法律要求吗
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可以向工会反映解决
2022-06-03 17:40:27
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你好,可以向当地劳动部门投诉的
2022-06-03 17:44:56
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-03 17:46:00
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产假是158天还是98天
劳动合同纠纷
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国家规定产假是128天还是98天。
产假,享受的是生育津贴
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产假是98天吗
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产假158天怎么算的
产假计算方式
公司产假还是98天,现在山东省应该是158天。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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158天产假怎么计算
产假计算方式
四川产假158天,公司只允许98天。这样做没问题。
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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我预产期是11.20日,四川规定的产假是158天,但公司只批90天的产假符合法律规定吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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安徽省产假158天其中国家规定是98天,现在单位只给休98天,请问单位违反劳动法了吗
劳动法中关于妇女产假的规定: 1、女职工享受98天的产假,其中产假可以提前休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,没多生育一个婴儿,增加产假1
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四川女职工产假是158天吗?如果公司只给98天产假,没有给158天的产假属不属于违法!
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国家158天产假,四川规定产假是158天,这样合法吗?
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我想咨询下现在产假是158天,所在单位只有98天这符合法律要求吗
根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定
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有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的,限在已备案的参与经营的家庭成员范围内,应当由全体参加经营家庭成员在法律依据:《个体工商户变更(换照)登记申请
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