我想咨询下现在产假是158天,所在单位只有98天这符合法律要求吗

更新时间:2022-06-03 17:46:00
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你好,我想咨询一下。现在产假是158天,而单位只有98天。这符合法律要求吗
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-03 17:46:00
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四川产假158天,公司只允许98天。这样做没问题。
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安徽省产假158天其中国家规定是98天,现在单位只给休98天,请问单位违反劳动法了吗
劳动法中关于妇女产假的规定: 1、女职工享受98天的产假,其中产假可以提前休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,没多生育一个婴儿,增加产假1
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四川女职工产假是158天吗?如果公司只给98天产假,没有给158天的产假属不属于违法!
产妇产假期间,还可以享受以下三大福利: 1. 产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。
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国家158天产假,四川规定产假是158天,这样合法吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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