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员工在工作期间受伤企业如何处理解雇问题
更新时间：2022-06-03 14:33:29
问题描述：
员工因工负伤如何处理辞退
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公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。
劳动争议
发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
2022-06-03 14:26:37
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依据
劳动合同法
的规定，劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动
合同
辞退职工的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
用人单位不可依据劳动法规定解除合同
2022-06-03 14:31:40
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应经济补偿并提前30天书面通知
2022-06-03 14:33:29
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