怀孕期间被公司解雇如何处理

更新时间:2019-11-18 10:28:56
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8位律师解答
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  • 杨琼律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.11.07 22:06:46
    点赞
    二倍赔偿金如何陪呢???!
    2019.11.07 22:10:16
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.11.15 14:55:44
  • 吴天正律师
    服务地区:湖北-武汉 139-8609-4172
    咨询我
    没有其他因素的话,这肯定违反了劳动法。解雇你的理由是什么呢?你的劳动合同赶紧找到发给律师看一下。
    2019.11.07 22:01:11
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    你好,我怀孕前工作细节上面出错,外加执行率不够,领导给我发了几份过失单,现在怀孕了,所以想辞退我,我入职时间是今年6月1号的到现在
    2019.11.07 22:06:50
  • 郑桃林离婚律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7105-5585
    咨询我
    你好,可以要求公司按照劳动合同法的规定赔偿。
    2019.11.08 15:42:51
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,请问对方以什么理由辞退的?
    2019.11.08 10:26:46
    点赞
  • 詹定东律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,涉嫌违法,可以起诉
    2019.11.08 07:22:56
    点赞
  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,有没有给经济补偿金等。
    2019.11.08 11:04:09
    点赞
  • 龙江波律师
    服务地区:湖北-武汉
    怀孕期间被辞退,公司违法,应支付经济赔偿金或者要求继续履行劳动合同。
    2019.11.12 15:40:32
    点赞
  • 陈思文律师
    服务地区:湖北-武汉
    这个要看具体情形,看你是否有严重过错情形,如果你没有严重过错情形,可以申请劳动仲裁,详情可以与我们沟通。
    2019.11.18 10:28:56
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