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我是未成年人，工厂规定7天前辞职，但工厂说人不够，不给辞职单，但我们没有签合同，我们该怎么办，我们已经工作了一个月，支付了7天的辞职单等一个月，该怎么办
更新时间：2022-06-03 13:28:11
问题描述：
我是未成年人，工厂规定7天前辞职，但工厂说人不够，不给辞职单，但我们没有签
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，我们该怎么办，我们已经工作了一个月，支付了7天的辞职单等一个月，该怎么办
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
2022-06-03 13:23:58
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法
的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-03 13:26:54
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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