老板说国庆工资翻倍,让我打工,然后告诉我国庆第一天只有10.1是双倍工资,然后说国庆只有1号,只发正常工资怎么办,能拿到工资吗?

更新时间:2022-12-11 23:19:17
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老板说国庆工资翻倍,让我打工,然后告诉我国庆第一天只有10.1是双倍工资,然后说国庆只有1号,只发正常工资怎么办,能拿到工资吗?
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    您好,建议向劳动局投诉
    2022-06-03 11:00:22
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,如休息日、法定休假节日工作的,应当向劳动者支付加倍的工资。
    2022-12-11 23:19:17
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我们店长说国庆放假三天,1号到3号有三倍工资!我们上班三倍工资!8号,他告诉我们实习期间没有拿到三倍
国庆节放假还是按平时的工资算的,有其他情况的话可以找个律师详谈。
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888 人咨询过
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你好,我咨询一下就是这个10.1的假期,调休双倍工资,10月5号到8号要求加班的话是正常上班的工资嘛
一国庆节加班是三倍工资加双倍工资,其中十月一日、十月二日、十月三日加班是要付三倍工资,十一其他的调休假期如果不能安排补休的话,才支付双倍工资。
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10月份工资公司不给我发国庆带薪的6天工资。我国庆节之后来上班也没补请假条,这个要怎么办
你好,请问你有签订劳动合同吗?你请的假期是几天,经过公司批准的吗?
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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我六月25入职公司20号发工资
如果劳动仲裁机构认定公司存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为,公司将会受到劳动行政部门的处罚,包括但不限于限期支付劳动报酬、加班
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我们当时是去面试暑假工,然后他们说工资是三天一结,然后上班是10到11个小时
如果选择向劳动仲裁委投诉,你需要先提交劳动仲裁申请书,附上相关证据材料。仲裁委会在受理后进行调解或开庭审理,最后出具仲裁裁决书。如对裁决结果不满,你还可以在收到
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