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员工离职当月需要给他交保险？？
更新时间：2022-06-03 09:07:46
问题描述：
员工需要在辞职当月缴纳保险？？
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对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保
2022-06-03 08:59:26
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员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为
2022-06-03 09:03:55
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-06-03 09:07:46
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员工离职当月是否给交保险
公务员保险
15903
员工当月离职15天需要缴纳社会保障吗？
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
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员工离职当月保险谁交
社保
3000
旷工三天，离职，单位是否为其交纳当月社会保险
单位有义务为员工缴纳社保
全部2个答案 >
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员工旷工离职后，保险暂存在哪里？
劳动者在离职后没有找到工作，可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险；其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。
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当月12日离职，企业是否应缴纳保险
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
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当月离职时，公司必须为员工缴纳当月社保
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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原公司拖欠保险，员工离职无法转出保险
员工被辞退后，保险可以进行转移。员工可以要求原用人单位将其保险和档案转移至其现工作单位；如果员工暂无工作单位的，可以以灵活就业人员的身份缴纳其可以缴的社保，其他
全部4个答案 >
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员工当月15日离职，公司是否需要购买当月社保？
对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入
全部3个答案 >
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员工13号离职，本月应该交保险吗？
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职
全部3个答案 >
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每月几号离职公司会交当月保险
按照正常出勤支付
全部1个答案 >
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离职当月一天班没上，保险自己全部承担？
1. 如果劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
全部1个答案 >
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