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职工工伤认定结束后，公司应赔付职工哪些费用?
更新时间：2022-06-02 16:39:05
问题描述：
工伤认定后，公司应赔偿员工哪些费用？
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员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金
2022-06-02 16:35:43
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劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：
1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等
2022-06-02 16:36:51
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工伤赔偿
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-06-02 16:39:05
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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债务转让怎样操作才是合法的
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第二天去医院检查发现骨折，算不算工伤？
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你好我想咨询上班时间意外伤了，第二天开始疼
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当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内
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