单位职工工伤要赔哪些费用

更新时间:2021-08-03 18:14:27
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劳动合同纠纷 1070
企业需要支付给员工哪些费用吗给员工哪些费用吗?申请工伤认定后,企业需要支付给员工哪些费用吗?
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职工工伤认定结束后,公司应赔付职工哪些费用?
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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工伤职工工伤鉴定结论为无等级,用工单位应该赔付哪些费用,费用标准是什么
伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委
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你们,职工工伤住院治疗后哪些费用是单位支付?哪些费用是社保基
首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为
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事业单位员工工伤赔偿的费用有哪些
依据工伤保险条例赔偿
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职工工伤的哪些费用是需要单位支付的
伙食费,误工费,护理费,一次性工伤损害抚慰金,交通费,后续治疗费,残疾赔偿金,有鉴定的有鉴定费等等,
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是不是工伤 如是要赔偿哪些费用
你好!我个人认为,职工之间不存在管理关系,故你与对方因工具问题发生纠纷,对方带人打伤,不符合工伤认定的条件。建议你向公安机关报案。当然你可以先申报工伤,如能认定
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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