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故意调离岗位，使其我自己提出离职解除合同，我该怎么办
更新时间：2022-06-02 15:07:00
问题描述：
我在浙江绍兴的一家印染厂做了22年的中层经理。我十年前换了老板。今年春节我回家时，厂长直接告诉我，我换了一个岗位做一般工作。公司老板想取消中层管理人员的职务，但不能解雇我。我被故意调离了我的职位，而且薪水很低，所以我提议离开并终止
合同
。我该怎么办
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请
仲裁
的；等等
2022-06-02 15:06:25
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