我在公司工作。如果我不批准正常辞职领导,如果我不给工资风险金,我会损失7000元左右。现在我该怎么办?

更新时间:2022-06-02 12:03:45
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我在公司工作。如果我不批准正常辞职领导,如果我不给工资风险金,我会损失7000元左右。现在我该怎么办?
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    用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-06-02 11:59:53
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-02 12:03:04
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-02 12:03:45
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你好,我去年工作,上司还欠我一万三千元的工资。上司现在不给我五六千美元。我该怎么办?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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你好就我辞职了,然后公司不给我工资,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我工作了一个月,辞职了,他不给我工资。
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
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我在蜜雪冰城上班,就辞职了,现在老板不给工资,我该怎么办
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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但是厂里领导不给辞职,不给工资的,这种情况应该怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我在原公司辞职了,可是不给我工资怎么办?
你好,可以委托律师帮其走劳动仲裁维权。。
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公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好,我想问一下,考的乡镇医院事业编不满五年服务期辞职不给档案合法吗
不合法。如单位拒绝提供档案,可采取以下措施:1. 与单位沟通协商,要求提供档案;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3. 如仲裁结果不满意,可向法院
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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