律师你好,我在北京一外企工作12年,明年4月即将退休,公司现在裁员,如何补偿或赔偿我,谢谢!

更新时间:2022-06-02 09:18:51
问题描述:
你好,律师。我在北京的一家外企工作了12年,将于明年4月退休。现在公司正在裁员。我该如何补偿或补偿我?非常感谢。
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-06-02 09:14:15
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    公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
    2022-06-02 09:15:54
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-06-02 09:18:51
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公司裁员,怎么赔偿好,我们是外企,工作15年了,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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2022年员工工伤赔偿项目
2022年员工工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
在单位工作12年以上,公司裁员,如何补偿?
你的劳动合同 到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
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2009年入职私企公司,2015年2月因公司裁员回家,2020年3月又裁员,公司对我有补偿么?
当然有补偿,可以要求16年至2020年期间7个月工资的赔偿金。
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用人单位解散企业科室!己工作了10年了,这样我没工作了,请问如何赔偿!
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我就职上海一家民企,工作满8年了,上海社保。这种情况公司优化了,怎么给与赔偿呢?从哪几方面?
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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