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我刚和公司签了劳动合同，但是合同的补充协议未达成一致，那么这个合同有效吗

更新时间：2022-06-02 07:27:47
问题描述：
我刚和公司签了一份劳动合同，但合同的补充协议还没有达成。合同有效吗
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    合同补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护
    2022-06-02 07:22:51
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    合同补充协议是合同的一部分，与合同具有同等的法律效力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护
    2022-06-02 07:25:45
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    劳动合同补充协议在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。
    2022-06-02 07:27:47
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劳动合同可以签补充协议吗
劳动合同可以签补充协议吗
劳动合同纠纷 95
然后公司这边签订了劳动合同，但他这个劳动合同我签字的时候必需条款，这份合同有效吗
你有证据证明，那这合同无效
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888 人咨询过
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合同补充协议不签字有效吗
合同补充协议不签字有效吗
民法典 1664
劳动合同的补充协议有效吗
劳动合同的补充协议有效吗
合同补充协议范本
您好，请问与公司签了劳动合同，但是合同都在公司员工手上没有合同那这合同还有效么？
建议到劳动部门投诉
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888 人咨询过
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小产权私下合同有效吗
小产权私下合同有效吗
小产权房 3989
进公司时签的合同，公司没有给我合同。这个合同有效吗
1,合同是有效的，你可以要求公司给一份合同给你
全部3个答案 >
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请问，如果三方合同的内容与网上合同的内容不一样，那么签订的合同是有效合同吗？
你好，以备案合同内容确定
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用人单位没有给员工签劳动合同，签了劳务协议，这个合同合法吗
用人单位没有签订劳动合同不合法，根据根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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公司签定的劳动合同，请问这个合同是有效的吗？
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”
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签了劳动合同合同，这合同有效吗
合同 有效的。
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我们和公司签订劳动合同，合同有效吗
一、关于合同的形式 　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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888 人咨询过
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁
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