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并在同年10月受了十级工伤已鉴定，请问单位有权利解雇我吗，如果补偿的话怎么补偿法
更新时间：2022-06-01 22:08:18
问题描述：
您好，我于2009年9月在该企业工作，签订了16年的长期
合同
，同年10月被认定为10级工伤。鉴某某果于5月17日公布。该单位于7月通知我回去工作，并于18日3月1日通知裁员。我就是其中之一。单位有权解雇我吗？如果我想继续在单位工作，如果有补偿，怎么补偿
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-06-01 22:04:00
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2022-06-01 22:05:49
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劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-06-01 22:08:18
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