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我10级工伤，单位要与我解除劳动合同，怎样维护权益？
更新时间：2022-06-01 18:07:32
问题描述：
我有10级工伤。单位想和我解除劳动
合同
。如何维护我的权益？
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工伤鉴定维护劳动者权益的方法：劳动者如果发生工伤，需要即使去指定机构进行工伤鉴定，根据法律规定的流程办理工伤鉴定，拿到工伤认定向用人单位拿医疗费和损失费，维护自己的合法权益
2022-06-01 18:03:38
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-06-01 18:05:35
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人 · 响应时间
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉，或者直接到
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-06-01 18:07:32
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单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
劳动合同纠纷
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我被公司辞退了，没有签劳动合同，我应该怎么维护自己的合法权益
建议申请劳动仲裁
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怎样规避解除劳动合同的违约
民法典
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10级工伤赔偿后劳动合同解除吗
劳动合同纠纷
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我没有签定劳动合同的，但是公司无理由的就把我辞退了，请问这种情况我该怎样维护我的权益
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如何维护自己的隐私权
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请问我工伤10级，要辞退我，我可以主张自己权益吗
提前解约单位应承担违约责任，且工伤应有的一次性赔偿金和补助金都应足额发放。
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用工单位单方面劳动合同解除，应该怎么维护自身权益
（1）依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第65条规定：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同等。
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2003年工伤，五级伤残，现在公司因我被判缓刑和我解除劳动合同，我有哪些利益要维护
如果构成伤残的话，可以要求赔偿伤残补助金。医疗费由用人单位承担。还有停职期间的停薪留职工资。享受伤残津贴。
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我该怎么维护我的权益，我可不可以提出解除劳动合同。
你好，可以解除劳动合同要求经济赔偿
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于是工厂要和我解除劳动合同，给我派遣新的工作或者是解除劳动合同，请问我应该怎么维护我的权益？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关
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公司要解除劳动合同！怎样维护自己的权益！
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司扣除员工资金。你能要求赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿
要根据实际情况分析
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我媳妇已经怀孕四个月了。她们单位要求孕妇在7月1日后放假，没有工资
看单位是怎么处理了．．．建议与单位协商
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现在学校要求签订实习协议，但我认为独立实习学校要求签订合同。我必须和学校一起实习吗？
可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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工伤期间解除劳动合同赔偿金可以要吗？
工伤解除劳动合同后还可以赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，还要支付就业补
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五一五一劳动三天，法定节假日公司只放两天，说还有一天挪到春节假期当中，违法吗？
法律分析：根据法律规定，春节放假农历正月初 一、初 二、初三三天，因此春节放假三天不违法。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
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周口市中心医院规定不让病号开看病每月复查开病假日期吗
你好，可以卫生局投诉解决
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在比亚迪内工作十天左右，怎么离职
跟对方说清楚离职就行
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