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我是属于用人单位的，现在员工要求我赔偿去年11个月的双倍工资给他们，是否应该赔偿？
更新时间：2022-06-01 17:22:47
问题描述：
你好，我是雇主的。2017年初，公司共有44名员工。当时，我没有与他们签订书面劳动
合同
。现在，员工们要求我赔偿他们过去11个月的双倍工资。我应该赔偿他们吗？去年我每个月都按时支付工资，帮他们买保险
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-01 17:16:43
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-01 17:20:14
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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