你好,下班后手部骨折,请病假两个月左右,公司不给工资合理吗?

更新时间:2022-06-01 16:29:03
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你好,下班后手部骨折,请病假两个月左右,公司不给工资合理吗?
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    公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
    2022-06-01 16:22:37
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    按照单位规章制度办理
    2022-06-01 16:25:50
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
劳动合同纠纷 520
员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
病假扣工资合理吗?我上夜班肚子突然疼痛,请了几天假,工资全扣了,,,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我我自己骑车摔成骨折,我向公司请三个月病假,公司是否会给工资给工资?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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就是下班期间受伤手部骨折,公司不给工资合理吗
不合理,病假期间按工龄有对应的工资发放比例。
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因脚趾骨折休病假三个月,第二个月不给病假工资正常吗?其他两个月不给工资吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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五一五天不上班,能算旷工吗?
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有:无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇、无正
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我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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上班需要工资卡,被惩戒了怎么办
法律分析: 如果被惩戒的正好是工资卡,那么,工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资,也进不到卡里去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应
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KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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