就是下班期间受伤手部骨折,公司不给工资合理吗

更新时间:2020-10-20 12:55:29
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你好,就是下班期间受伤手部骨折,请病假两个月左右,公司不给工资合理吗
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  • 周宇龙律师
    服务地区:上海-上海 135-6488-8115
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    你好,这是不合理的。病假期根据工作年限的不同,是可以主张1-8个月不等的病假期,病假期间拿着病假单是可以主张原工资水平或者主张一定比例的工资的,无论如何建议及时主动维权,电话号码在我头像主页。
    2020.10.20 11:13:46
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好,有病假单的 公司应支付病假工资
    2020.10.20 12:22:54
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  • 申拓法律律师
    服务地区:上海-上海 159-0166-7826
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    你好,具体情况可以详细的聊一下
    2020.10.20 11:18:26
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    已帮助1090403 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司应该支付病假工资。
    2020.10.20 11:29:07
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,公司应该支付病假工资。
    2020.10.20 11:10:50
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好,具体是怎么受伤的,工伤的话是需要给付工资的
    2020.10.20 11:15:06
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果是工伤,可以要求赔偿的
    2020.10.20 11:23:25
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  • 上海华荣律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,认定为工伤了吗?如是工伤不合理
    2020.10.20 11:30:15
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  • 左友林律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,病假期间按工龄有对应的工资发放比例。
    2020.10.20 12:55:29
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你好,下班后手部骨折,请病假两个月左右,公司不给工资合理吗?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,请问我去的脚因工伤,脚距骨骨折就给了三个月工资,合理吗
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资,按照原工资来计算。
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您好!我在单位脚扭伤了,休公伤一个月,公司只发基本工资1200元,合理吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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员工在单位摔倒在冰面上,手腕骨折,索要两个月的工资合理和医药费合理吗?
你好,因工作导致受伤属于工伤,应该予以赔偿。但索要两个月工资要看合同,有约定从约定,没有约定要看是几级工伤。工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在
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