下班自己摔倒,不是工伤。骨折,在家养病期间,公司不给工资,怎么办?

更新时间:2018-03-30 10:59:51
问题描述:
下班自己摔倒,不是工伤。骨折,在家养病期间,公司不给工资,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐艳茹律师
    服务地区:陕西-西安
    骨折在家养病,公司应按照医疗期工资标准予以发放。建议协商,毕竟你还要上班呢,但保存好证据。
    2018.03.30 10:59:51
    点赞
  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,得申请劳动仲裁。
    2018.03.26 13:36:46
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2018.03.26 13:58:34
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    按公司规定的请假制度办。。。。
    2018.03.26 15:49:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤骨折怎么赔偿
工伤骨折怎么赔偿
工伤索赔 62840
上班受伤,在家养伤期间不付工资怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤后,右脚拇指骨折内固定,公司在家休息时不发工资怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作受伤出院休息三个多月,上司不给工资怎么办?
工伤休息期间单位不给工资的解决方式: 如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工伤,有工伤认定书,养病期间公司不给我发工资怎么办?
工伤休息期间单位不给工资的解决方式: 如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工下班,为避车,自己摔倒了算工伤吗。?
如果属于交通事故,并且不属于自己主要以上责任的,一般可认定为工伤,具体要备齐相关材料申请工伤认定 。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脚骨折了,在家休养,老板不给工资,只给生活费怎么办?
您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脚骨折了,在家休养,老板不给工资,只给生活费怎么办?
老板不申请工伤,职工在一年内可自己申请工伤认定,要求劳动能力鉴定,并要求老板按工伤标准赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班路上,摔倒,骨折,是工伤吗
属于,需要申请工伤认定,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老板发不出来工资但店每天都有进账老板要把收款码换成我们的当给我们发工资工资除外的进账还是要给工司可
法律分析:用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益工作和临时工有什么不同?
需要看公益性岗位的合同约定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周婷律师
近期帮助 6643 人
找上海嘉定消费维权律师,退一赔三有案例的律师
1分钟前
启商律所律师
近期帮助 519 人
第一次和网友见面,没经过我同意就抱我,还说出很那么听的话。
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 168059 人
酒吧有人留我手机号对我造成了骚扰说我是男童有人给我打电话怎么办
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44108 人
你好,电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
12分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22221 人
婚前父母出首付,儿子贷款,婚后父母儿子儿媳共同还贷,
19分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
22分钟前
温海宽律师
近期帮助 12248 人
打离婚官司需要多少费用?
24分钟前
程智华律师
近期帮助 58901 人
有电话吗?电话沟通电话沟通
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询