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公司延迟发工资，在公司发完工资之后多少天内提出解除劳动合同并要求补偿金是有效的？
更新时间：2022-06-01 10:55:49
问题描述：
如果公司延迟支付工资，在公司支付工资多少天后，提出终止劳动
合同
并要求赔偿是否有效？
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劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动
合同终止
的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-06-01 10:50:52
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根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-06-01 10:54:02
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劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-01 10:55:49
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