我们公司现在每星期上六天班,每天上十二小时,没有加班费,请问这样合法吗?谢谢!

更新时间:2022-06-01 10:29:16
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我们公司现在每周工作6天,每天工作12小时,没有加班费。这合法吗?谢谢!
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私企,我们上班是上2天休息一天,每天13个小时,没有加班费,每个月260个小时,请问这样合法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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公司安排放假然后每天上十二小时,月底上二十几班,不给星期天加班,只给15倍加班合法吗?
我国劳动法对法定加班时间的规定如下: 1、要和工商劳动者协会协商进行加班,要求加班时间不能超过一小时; 2、如果有特殊原因的,在保证劳动者身体健康的情况下每天安
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公司上十二小时班,没有休息日,没有节假日,关键十二小时下班了还要加班合理吗?
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
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每周上六天,每天工作8小时,合法吗
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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每天户外工作十一小时,工资三千二,没得加班费合法吗?
劳动者辞职的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举
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我们公司规定每天八小时工作制,隔几天会值班上二十四小时,请问律师这样合法吗?
公司规定每天八小时工作制,隔几天会值班上二十四小时,明天还让上半天班才能休一下午,这样合法
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您好,请问如果一个兼职工作向员工收取押金合规吗
法律分析:收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作
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你必须亲自领取工资吗?
你好!是有限责任公司还是股份有限公司
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习期间,公司能开实习证吗?
你好,可以跟公司进行协商
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学校安排实习,实习单位不盖章怎么办?
如果无法协商,建议人社局投诉
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劳动法拒绝加班的规定是什么
劳动者有权拒绝加班。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付
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