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入职2个月，公司领导表述不适合岗位，要求调岗或离职，要怎么才能不离开公司？或让公司赔偿？
更新时间：2022-06-01 09:10:26
问题描述：
受雇两个月后，公司领导表示他不适合该职位，并要求调任或辞职。他怎么能不离开公司？还是让公司赔偿？
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员工因用人单位符合《
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》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况等
2022-06-01 09:06:05
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-01 09:08:26
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-06-01 09:10:26
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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