公司没有明确的通知辞职不发工资,

更新时间:2022-06-01 07:08:22
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该公司在没有明确通知的情况下辞职,并且没有支付工资,
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-01 07:05:00
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-01 07:06:58
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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离职了 公司不给发工资 没签合同
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司没通知我离职,领工资也没发工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我离职了,然后公司现在不发工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提前离职没有工资,用人单位不发工资。
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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没有提前一个月辞职,公司不给发工资
你好,可以要求公司补发工资,对方不予支付可以向劳动监察部门反应或者申请劳动仲裁
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辞职公司不给发工资,未签劳动合同,辞职公司不发工资
你好,拖欠工资,未签劳动合同,可以劳动仲裁
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辞职后公司不发工资,没签合同,公司以辞职没提前一个月为由不发工资
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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没有签合同,辞职不给发工资
没有签订劳动合同的可以要求补偿双倍工资。
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是否可以举报实习生的压榨?
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什么是劳动法规定的直系亲属?
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收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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