辞职公司不给发工资，未签劳动合同，辞职公司不发工资

更新时间：2020-07-23 02:29:45

问题描述：

未签劳动合同，辞职公司不发工资，恶意拖欠

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单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2020.07.21 18:35:32

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根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

若用人单位逾期不支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.07.22 22:21:25

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.07.23 02:29:45

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，你在公司工作了多久呢？

2020.07.18 15:25:15

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李军律师
服务地区：湖南-长沙

可以依法要求支付全部工资！

2020.07.18 21:12:02

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毛诚明律师
服务地区：湖南-长沙

这种情况可以通过法律途径维护权益

2020.07.19 15:42:24

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易政律师
服务地区：湖南-长沙

您好，即使没有签订劳动合同也是可以向劳动仲裁委提起仲裁，让用人单位支付工资，维护自身合法权益。

2020.07.20 17:18:37

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李荣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，拖欠工资，未签劳动合同，可以劳动仲裁

2020.07.20 17:36:39

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