极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

自2010年7月非合同员工入职以来，2012年5月签订了劳动合同。年假满1年不满10年5天，年假满10年不满20年10天。文化单位人员说只能休5天。非合同员工无论多少年都要休5天假。这合理吗？我该怎么

更新时间：2022-06-01 06:47:49
问题描述：
自2010年7月非合同员工入职以来，2012年5月签订了劳动合同。年假满1年不满10年5天，年假满10年不满20年10天。文化单位人员说只能休5天。非合同员工无论多少年都要休5天假。这合理吗？我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助283581 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    2022-06-01 06:45:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助635969 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
    2022-06-01 06:46:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1112046 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-01 06:47:49
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满
劳动合同纠纷 290
你好，员工17年7月1日进公司(以前没有工作年数)，18年10月1日退休。10月1日前，该员工休了7
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作满10年年假多少天
工作满10年年假多少天
劳动合同纠纷 1810
上海2022年婚假多少天
上海2022年婚假多少天
婚假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，这个10年和20年是满了在11
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年带薪年休假是如何规定的?
2022年带薪年休假是如何规定的?
带薪年休假规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，单位可以自行扣除这些天假期吗？
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,我是2010年7月10日入职,2020年7月10以后可以休10天年休吗？
一般年休假是十年以内有5天，十年以上有10天，从2010年3月到2020年7月已经超过十年了，所以从2020年3月8号以后，一年可以有10天年休假了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作18年了单位今年6月底解除劳动合同，给10天年假只休了5天，这样合法吗？
劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一员工已工作满4年，今年2月15日递交辞职信，还可以享受5天年休吗？那么又该怎么计算？
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 845
年假是按照在本单位工作1年以上至10年，但是我们单位叫我休年假为5天，是否合理
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 570
我是2009年12月签的劳动合同，到2019年我能休10天年假吗
可以 。、
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 400
是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间？
按照综合工时计算周期，例如按照一年，则一年上班时间为2000小时。超过为加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 345
中学生一定要实习吗？
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁以下给亲戚打工算不算童工？
法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 235
连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白城律师
同城律师：
大安市律师 通榆县律师 镇赉县律师 洮南市律师 洮北区律师
律师解答动态
3分钟前
王继业律师
近期帮助 33 人
中途他的朋友说有人接他提上离开了，但是在他等车的时候被车撞到地面，我们有责任吗
6分钟前
王继业律师
近期帮助 33 人
邻居占用农村道路，村委会不管，他们是村霸，我应该怎么起诉，多长时间能有结果，打官司能赢吗？
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
之前在香港打黑工被抓两次什么时候才可以进香港？？？
9分钟前
高宏图律师
近期帮助 32888 人
我去医院看病医院说看完了在家养几天就可以了我在医院花了十多万可到家病一点没好还严重了
9分钟前
王继业律师
近期帮助 33 人
老人年轻的时候弄伤了一只眼睛，完全失明另一只眼现在视力也有下降
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
我的对象是给算塔罗牌的，在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的，请问这种情况我对象有责任嘛？
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店，然后商家说没房了，你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
19分钟前
张健律师
近期帮助 4972 人
租房子付了200定金，没有签租房合同，需要赔付违约金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd