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本人某房地产公司的实习生,月底发工资的时候被扣了一千,被告知原因是因为本人当月请假导致应修的微分差五
更新时间:2022-05-31 22:42:04
问题描述:
我是一家房地产公司的实习生。我在月底付工资时被扣除了1000英镑。有人告诉我,原因是我那个月请假,结果差了五分。我事先不知道。公司这样扣钱合法吗?如果这是违法的,我该怎么办
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-05-31 22:37:54
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-05-31 22:37:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-31 22:42:04
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