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在私人医院工作三年，没有签劳动合同无故被辞退该怎么补偿？
更新时间：2022-05-31 19:37:44
问题描述：
在私立医院工作三年，没有缴纳保险，也没有签订劳动
合同
，无故被解雇怎么赔偿？
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-31 19:33:54
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-05-31 19:36:53
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
2022-05-31 19:37:44
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