在工厂上班没到一年,好像没买,辞职报告交上去也没批,三十天后自动离职,没有办手续。

更新时间:2022-05-31 16:33:19
问题描述:
在工厂工作不到一年,每月扣除五项保险费,但尚未发放社保卡。似乎还没有人买。辞职报告尚未获得批准。30天后,他自动离职,无需办理手续。现在怎么办
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-05-31 16:29:27
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-31 16:32:01
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-31 16:33:19
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辞职报告交上去不到一个月,十天后新公司要求报到上班,离职报告不批怎办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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辞职报告没写,快一个月没上班了。这是自动辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我提前一个月打好了辞职报告,他没有批准,也没有请假。
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我没有辞职报告,自动离职被工厂扣一个月的工资,合法吗?我申请过辞职单,还是被扣了一个月的工资。
你好,你上班冻多久了?签订过劳动合同没有?方便的时候到律师所面谈。
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请问我向公司提前申请请假三天,但到了请假时公司不批,说生产忙,三天如果不去上班,就自动离职
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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提前一个月提交了辞职报告批了,没签字,当事人离职了,没有签合同,没有买社保
这种情况公司不放人是违法的,没有签订劳动合同可以得到二倍工资补偿
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做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好。小区物业经理没有上岗证和资格证,可以从事物业工作吗
物业工作不到位应向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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