公司安排出差两天。回来后，我报销了出差费，但出勤率是旷工两天。19年8月入职，签订了三年劳动合同。合同上签的职位是行政专员。今年9月，公司没有和我沟通，也没有得到我的同意。把我带到公共关系部。我可以协
更新时间：2022-05-31 14:01:20
问题描述：
公司安排出差两天。回来后，我报销了出差费，但出勤率是旷工两天。19年8月入职，签订了三年劳动
合同。合同上签的职位是行政专员。今年9月，公司没有和我沟通，也没有得到我的同意。把我带到公共关系部。我可以协商离职吗？如果公司不同意，可以辞职申请
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